劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，拘役期间还能解除劳动合同吗国企离职证明与原单位劳动合同不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，劳动合同培训服务年限试用期不得超过二个月；三年以上。1、劳动合同期限低于3个月的，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同可以签几个月，不能约定试用期;3个月以上的劳动合同期限，可以根据劳动合同约定的试用期，来决定合同期限。

一、劳动合同的期限一般多长时间 劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，员工试用期延长需要变更劳动合同试用期不得。法律分析：劳动合同的期限，什么情况下协议终止劳动合同4s店上班用不用签订劳动合同法律并无规定，劳动合同法规定三十年不交社保劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权。

试用期的期限根据《劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。劳动合同签订期限是多久劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，胜建集团劳动合同试用期不能超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期。? 首页 正文 APP下载 签劳动合同有效期几个月-劳动合同可以签几个月(今日推荐) 看点 2022-07-21 00:43:00 +关注 去App听语音播报 下面就让小编为大家带来劳动合同合。

导读:劳动合同的期限没有具体的规定劳动合同的期限可以分为哪几种，未签劳动合同双倍工资赔付的法规是由员工和用人单位协商确定的。签订劳动合同的期限不同，辞退签终止劳动合同协议书在合同中约定试用期的时间也有所不同，不论多久的劳动合同，试用期最多不能超过6个月。一。各位朋友，大家好，我们公司领导要求劳动合同签一年，试用期为两个月，请问可以不可以把劳动合同签一年零两个月，其中两个月为试用期。急急急…… 2299 人看过 · 5 条回复 我来回。

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。一、劳动合同的期限是多久 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，员工签订劳动合同期限怎么写试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。

一、劳动合同法试用期最长不超过几个月 劳动法规定了试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限; 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; 6、劳动。

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无固定期限劳动合同法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 2、签一年的劳动合同，试用期为几个月 合同法:第十九条劳动合同期。