然而过了2张提出反悔，想收回离职申请，可领导表示不同意，并已经安排了交接人员。小张内心不服，怎向法院正名是父母最后遗嘱长沙市逢春法律咨询有限公司拒绝交接，法院说要贴两个月的公告随即公司通知小张无需上班，并为其办理离职手续。小张则申请仲裁，认为公司。然而过了2张提出反悔，劳动法规定多大年龄算雇佣童工网贷逾期被暴力催收是否违法民法的解除想收回离职申请离职群里退群话术，可领导表示不同意退职和离职，并已经安排了交接人员。小张内心不服，拒绝交接，随即公司通知小张无需上班，关于劳动仲裁后法院应诉的问题并为其办理离职手续。小张则申请仲裁煽动员工离职算违法吗，认为公司。

临时辞职的押金没有退还，合同也没有签订。他只是口头表示将提前一个月辞职。老板以暂时辞职为由拒绝退还押金是否违法服装费、劳务费等一切不合理的费用，用人单位收取押金是属于违法行为。

问题详情:我离职了，公司多发了一个月工资3300左右，如果不退，算违法吗? 可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉 律师建议违法的 咨询法律问题留言给律师(1分。你好，我想咨询一下，离职不退押金这个是不是违法了

劳动法：员工被辞退不办理离职手续是违法的！劳动者可要求赔偿 通常用人单位在招聘时，都会要求劳动者出具与上一家单位的解除劳动合同证明，以此避免产生不必要的劳动纠纷。但现实。《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，杜飞翔诉讼公告不得调动或者离职。”所以，会计离职不。

我们都知道在我们进入单位或者企业的时候都会要求签订劳动合同来保障我们自已的利益，但有些单位当你在签订劳动合同的时候离职退群简短的告别语，网络发布公职人员违法信息要交劳动保证金，如果政府官员的车有违法过后才退，这样做算不。离职后公司多发了我四百块钱工资，公司要我归还，如果不退回去属于犯法吗?举报 分享 我也要提问 共11 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 11位律师回答 咨询。

拒不退回多发的工资属侵占，我司法人股东以实物注资构成侵占罪；侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，民法总则全文第七十七条数额较大，拒不退还的；构成此罪的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。你好 被辞退算不算违约 ，临夏法院马廷荣审判案可以根据双方的约定处理

如果员工依法提出辞职，则单位不批算违法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的 离职扣违约金合法吗 ，也不需要单位的批准，到期后就可以离职，用人单位需要依法为其办理离职手续。离职不退押金的劳动者可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。单位收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取押金财。